申請項目管理方向的同學須具備土木工程、工民建、精裝修等專業(yè)知識基礎。入職崗位一般為項目現(xiàn)場施工員，從測量、放線等基礎工作學起，到熟練掌握施工過程中的工序、工藝、工法，再到管理合作伙伴（勞務及材料設備供應商等分供方），實現(xiàn)工程項目質(zhì)量、進度、成本目標。扎實的一線工程項目管理經(jīng)驗對于是否能在項目管理職能成功發(fā)展至關重要，所以不想在工程現(xiàn)場一線工作的、沒有吃苦心理準備的、對管理供應商、管理民工有著心理障礙的、想著盡快到辦公室里工作的、不想腳踏實地就想平步青云的，請不要申請這個職能。另外，勝馳的工程人員必須具備技術管理人員的嚴謹作風，所以不喜歡專業(yè)技術的人員、想通過喝酒、打麻將實施管理的人員請不要申請這個職能。
申請資料管理方向的同學須熟練操作office軟件，專業(yè)方面土木工程、工民建、精裝修等專業(yè)同學優(yōu)先。入職崗位一般為現(xiàn)場資料員，負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理及項目后勤等內(nèi)業(yè)管理工作，同屬項目現(xiàn)場的技術崗位。我們希望應聘這個職能的同學具備較好的溝通能力和團隊協(xié)作精神與踏實認真、吃苦耐勞的品質(zhì)，優(yōu)秀的資料管理人員具有靈活的職業(yè)發(fā)展通道，可根據(jù)自身意愿及潛能優(yōu)先考慮轉向項目管理、商務管理、乃至人資方向的職位。
項目花了多少錢（成本核算），項目該花多少錢（成本控制），項目該怎么花錢（成本分配），這就是商務職能的價值寫照。數(shù)字敏感性、圖紙算數(shù)化能力、價值判斷能力在我們考察申請這個職能的人員時是個重要因素，我們希望應聘同學的既具備宏觀統(tǒng)籌能力也具備微觀體察耐心，因為你們未來都是勝馳的“管家”大人。
人力資源職能通過確保公司具有有競爭力的個人、有競爭力的組織及有競爭力的文化以實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。申請這個職能沒有專業(yè)限制，但我們希望應聘的同學具備較強的人文素養(yǎng)、大局觀、組織敏感度及行政能力。這個職能研究的對象是個人、組織及文化這三個主題，是個沒有專業(yè)的專業(yè)，需要悟性以及長期的積累。
